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人力资源

公司擁有員工100餘人,专业技術人員20餘人,銷售人員30餘名,擁有“國家級企业技術中心”及國内一流水平的礦山制造技術,公司建立了研發中心,有着完善的人才培養平台和暢通的人才發展通道,为員工提供具備競争力的福利待遇。


招聘職位

招聘類型:社會招聘

崗位分類:鉗工

用人單位:牛弘配资

職位名稱:電焊記件工

招聘人數:10人

工作地點:河南荥陽市

發布時間:2015-03-12


一、公司擁有完善的培訓體系

彙通礦山機械有限公司擁有豐富的培訓资源,建設了一批高素質的培訓員隊伍和专业的内訓師團隊,同時利用職业学院的培訓優勢,結合在線学习平 台,充分發揮培訓的作用。 同時充分運用校企合作、企业培訓基地、在線学习平台等多種资源,結合公司戰略和員工個體的需求,开展多種形式面向不同 群體的培訓。

公司的培訓體系包含公司級、單位級、車間級和班組級四級,在規劃的培訓制度及流程的指導下,通過多樣化的培訓形式,学习专业化的培訓課程滿 足公司戰略、企业發展和各單位、員工的需求。

二、員工多元化發展道路

1)晉升方式多途徑
为提高員工的业務知识及技能,選拔優秀的人才,激發員工的工作熱情,公司實行形成了年度考核、年度聘任和競争擇優、动态管理的崗位晉升機制。 公司鼓勵員工努力工作,在出現職位空缺的前提下,工作勤奮、表現出色、能力出衆的員工将獲得優先的晉升和發展機會。

2)适宜各類人才的職业生涯規劃
公司員工實行崗位聘任制。各類人員以不同工作性質,實行分類管理,分别制定不同的職业發展通道,使人人都能成才,發展都有空間。